省委十三届三次全会强调，贵州现代化建设仍然艰巨、复杂、紧迫，是全国现代化建设任务最重、挑战最大、困难最多的省份之一。

实现高质量发展是贵州现代化建设的本质要求之一。当前，贵州工业化正处于由中期向后期转型推进期，信息化处于动能释放期，城镇化处于快速发展中期，农业现代化处于转型发展加速期，旅游产业化处于优势转化提升期，无论是建设现代化经济体系，还是推动民生改善等，方方面面的发展都比过去任何时候更加需要科学技术解决方案，更加需要增强创新这个第一动力。

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聚焦高质量发展这个首要任务，确保与全国同步实现现代化，贵州必须要把创新能力提升摆在更加突出的位置，不断在科技创新上取得新突破，使高质量发展更多依靠创新驱动的内涵型增长，以科技现代化助推贵州现代化建设。

以改革激发创新动能，是科技现代化的题中应有之义。随着科学技术日新月异的发展势头愈加迅猛，贵州既有的科技体制不足更加凸显，特别是对基础研究的保障和激励、产学研的深度融合，关键技术成果的转化应用等，都迫切需要通过加快改革调整创新模式，激发创新活力。全省各职能部门要加强政策引导和支持，减少对科技领域的直接干预，给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权，让科研单位和科研人员从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来。

基础研究是科技创新的源头，也是实现科技现代化的重中之重。发展过程中出现的“卡脖子”技术问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。近年来，贵州基础研究取得一定进步，但也要看到，我们在资金投入力度、人才队伍建设、评价体系改革等方面仍有很大提升空间。要充分遵循科学发现自身规律，有耐心有定力鼓励和支持全省科技工作者自由探索、潜心研究。同时，以问题为导向，推动基础研究和应用研究更好衔接，相互促进。

强化企业科技创新主体地位是科技现代化的重要举措。作为经济活动的主要参与者，企业对市场需求反应最灵敏，是创新需求的主要提出者以及科技成果市场价值的最终实现者，不断强化企业的科技创新主体地位，对推动全省科技创新事业发展具有举足轻重的作用。职能部门既要推动创新要素向企业集聚，加快提升企业科技创新能力，注重科技领军企业培育，支持科技领军企业牵头组建创新联合体，促进产学研深度融合，也要鼓励和支持中小企业通过科技创新增强自身发展韧劲，不断提升竞争力。

人才是第一资源，是实现科技现代化的关键因素。近年来贵州先后出台系列人才支持政策和计划，人才发展环境得到进一步改善，但人才短缺尤其高层次人才短缺仍然是制约贵州发展的关键。党的二十大报告强调“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，贵州要以此为契机，坚持自主培养和引进来相结合，用好现有人才，培养造就更多拔尖创新人才。一方面，要把各项人才政策真正落到实处，做好人才服务，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，吸引更多人才投身贵州大地奉献智慧和力量。另一方面，要尊重青年科技人才成长规律，着力解决他们面临的系列现实难题，及时给予合理回报，让他们能心无旁骛投身科技事业。

科技现代化是贵州现代化建设的动力支撑。贵州必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，积极抢占科技竞争和未来发展制高点，加快实现高水平科技自立自强。

贵州日报天眼新闻评论员 袁航

编辑 罗秋红

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